#469, 히트 리프레시

오랜만에 #책추천 

이제 끝났다고 여겨지던 ms를 다시 일으켜세운 사티아 나델라. 

그가 생각하는 조직문화와 혁신에 대한 내용이 담겨있다. 

나는 리더급에서 제일 중요한 것은 조직에 대한 문화 규범 원칙 등을 정하고 

그것을 지속적으로 전파하는 에반젤리스트의 역할이라고 생각한다. 진심으로. 

마지막으로 마이크로소프트 리더가 갖춰야 할 세 가지 원칙이다. 

1. 함께 일하는 사람들에게 명확하게 이야기하라. 

2. 리더는 자신이 이끄는팀에서만이 아니라 조직 전체에 걸쳐 에너지를 생성한다.

3. 리더는 일을 진행시켜서 성공으로 가는 길을 찾는다.

평점은 6점 / 10점만점